11月30日，招金集團2016中層領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)在煙臺黃金職業(yè)學(xué)院圓滿結(jié)訓(xùn)。在為期六期的輪訓(xùn)中，集團公司共計211名中層干部參加。

本次輪訓(xùn)以“改革創(chuàng)新，守正進化”為主題，在充分征集企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃，合理編排，分為6個專業(yè)班，即財務(wù)管理班、市場營銷班、選礦技術(shù)班、采礦技術(shù)班、礦山設(shè)備技術(shù)班、地質(zhì)技術(shù)班，學(xué)員根據(jù)自身對口專業(yè)領(lǐng)域的知識需求自主選擇培訓(xùn)班。培訓(xùn)采取“三年階梯遞進”形式開展，即分層次、分主次的接受培訓(xùn)，在促使學(xué)員在集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)過程中，盡心梳理已有自身業(yè)務(wù)在實踐工作中取得的有益經(jīng)驗，進而濃縮提煉，形成固化模式。

此外，本次輪訓(xùn)進行了多方面的顛覆和創(chuàng)新，例如在組織上日趨完善，以小組為單位，彰顯團隊學(xué)習(xí)氛圍；課程內(nèi)容以基礎(chǔ)管理、對標升級、互聯(lián)轉(zhuǎn)型為主，增加“隨堂測試、學(xué)習(xí)心得分享、積分點贊”等環(huán)節(jié)，將微信應(yīng)用貫穿全過程，方便快捷、操作簡便，取得良好的培訓(xùn)效果。(孫江濤  楊文孟)