為了進一步弘揚“一人有難大家?guī)汀钡幕ブ褠劬瘢瑤椭薪鹨虿≈仑毜穆毠ざ冗^難關(guān)，踐行“大道合行”的企業(yè)文化。4月27日，招金集團互助會開展了以“大愛無疆”為主題的招金互助會救助基金發(fā)放活動，得到了社會各界的廣泛關(guān)注與好評。

上午9時，招金集團互助會工作人員來到了退休困難職工李仕學的家中，將暖暖的“招金互助會救助基金”送到了李仕學的手中。李仕學2014年確診為乳腺癌，術(shù)后經(jīng)過5次化療，各種醫(yī)療費用共計花費10萬多元，并患有嚴重的帕金森病、甲狀腺功能亢進癥、支氣管炎，基本失去勞動能力。妻子患糖尿病及高血壓，需長期吃藥。這對于一個普通的職工家庭而言無疑是雪上加霜。招金集團互助會了解到職工情況之后，按照《章程》相關(guān)規(guī)定，將充滿“大愛無疆”的3萬元救助基金送到了他的手中，并詳細詢問了家庭生活情況以及透析治療的身體恢復(fù)情況等，鼓勵他要以積極的態(tài)度面對生活，好好治療，爭取早日康復(fù)。

隨后，工作人員又來到了招金精煉公司，為另一位患有腦腫瘤的困難職工送去了“救助基金”。欒麗麗，一名普通的企業(yè)職工，2016年5月診斷出患有腦腫瘤，在公司的幫助下經(jīng)過半年的康復(fù)治療，目前已經(jīng)回到了工作崗位。慰問中，工作人員詳細詢問她的身體恢復(fù)狀況。欒麗麗滿含著感動的眼淚說道：“衷心的感謝招金、感謝互助會、感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們困難職工的關(guān)愛，在我們最需要幫助的時候為我們伸出了援助之手，幫我度過了難關(guān)，我作為一名招金的員工，在今后要把自己全部的力量貢獻給招金，貢獻給再次授予我生命的企業(yè)”。

招金集團職工互助會于2014年由董事長路東尚倡導(dǎo)、工會主導(dǎo)、員工自愿入會的方式成立，秉承“一人有難大家?guī)汀钡幕ブ褠劬?，為困難職工服務(wù)，自成立以來，在救助困難職工方面發(fā)揮了積極而有效的作用，現(xiàn)已累計募集資金一千多萬元，入會會員已達一萬余人，先后幫助困難會員86名，累計發(fā)放救助資金120萬元，切實為困難職工解決了實際性問題。

互助會在救助困難職工方面發(fā)揮了積極的作用，切實為因患疾病造成家庭困難的員工解決困難。今年，集團開發(fā)了“招金集團職工互助會管理系統(tǒng)”，進一步提升了互助會管理信息化水平，為互助會可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，開創(chuàng)了招金困難職工救助的新模式。

招金集團互助會負責人表示：“我們招金成立互助會的目的就是弘揚“一人有難大家?guī)汀钡幕ブ褠劬?，為困難職工服務(wù)，經(jīng)過多年的運行，職工互助會已逐漸深入人心，下一步我們將加大宣傳組織力度，鼓勵全員入會，讓多職工加入互助組織，奉獻愛心，與此同時將進一步擴大互助范圍，由救助入會會員本人擴大到配偶、子女，讓每一名招金職工家庭都能感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，共享企業(yè)發(fā)展成果。同時，我們將通過更多的公益渠道，鼓勵大家積極奉獻愛心，投身各項公益事業(yè)，用自己的行動和愛心為和諧溫暖社會的構(gòu)建貢獻力量”。